Onze cursussen : Management & Communicatie

Wie zou moeten deelnemen ?

Al wie hun eigen coachvaardigheden willen ontwikkelen om voor hun personeel en zichzelf hogere normen voor resultaat, samenwerking en voldoening op de werkplaats te ervaren.
NB. Elk programma is ‘op maat gemaakt’ van het individu of de groep.

Doelstellingen

• hun eigen stijl van leiderschap, van teambuilding en van coaching definiëren en evalueren

• hun eigen waakzaamheid en resultaatgerichtheid verscherpen, evenals deze van hun personeel

• het belang van opbouwende feedback begrijpen en de voordelen van coaching voor een individuele ontwikkeling

• anderen sneller en op meer efficiënte manier coachen en aanmoedigen

• hun eigen vaardigheden ontwikkelen om op te vallen in voortdurend veranderende omgevingen

• anderen helpen conflicten te vermijden en samenwerking bereiken en zo het volledige potentieel van hun mensen te benutten.

Inhoud van de cursus en dagschema

• Vragenlijsten vóór de cursus om de huidige coaching-en leiderschapstijlen en teambuilding te evalueren.

• Beste praktijk voor coaching vaststellen

• Het coaching-contract

• Het belang van het scheiden van mensen en prestatieproblemen/slechte resultaten (coaching in echte oplossingen).

• Iemands eigen stijl herzien en aanpassen aan de persoon en de situatie (richtinggevend, coaching, ondersteunend, aanmoedigend).

• Effectief luisteren en communiceren (vertrouwen opbouwen)

• Mensen helpen hun eigen problemen te identificeren en op te lossen.

• Uitstekende prestatie door Ei en PAC

• Het individu in de organisatie motiveren, samenspraak en engagement verkrijgen en zijn volledig potentieel binnen de organisatie eruit halen

• Actieplan uitwerken te gebruiken op de werkplaats