Nos cours : Management et Communications

Formation destinée

à ceux qui souhaitent développer leur habilité à aider leur équipe, leur personnel et eux-mêmes à atteindre le meilleur de leur performance, de leur coopération et de leur satisfaction personnelle dans leur environnement professionnel.

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront en mesure de :

• identifier et évaluer leur propre style de coaching, d’apprentissage et de management.

• améliorer leur propre conscience et performance ainsi que celle de leur équipe/personnel.

• comprendre l’importance d’un feedback constructif et le bénéfice du coaching pour le développement individuel.

• coacher et aider les autres à devenir autonome plus rapidement et plus efficacement.

• développer leurs habilités à exceller dans un environnement en changement constant.

• aider les autres à progresser en allant du conflit à la coopération et ainsi révéler le plein potentiel de chacun.

Contenu de la formation

• Définir le concept : coaching comme outil puissant de management.

• Exercices pratiques basés sur les situations propres aux participants (feedback, et évaluations)

• L’importance de la séparation des personnes et des problèmes de performances (coaching pour de réelles solutions).

• Revoir son propre style et l’adapter à la personne et à la situation (diriger, coacher, supporter, rendre autonome).

• Ecouter activement et communiquer efficacement (créer une ambiance de confiance).

• Aider les gens à identifier et résoudre leurs problèmes.

• Motiver, obtenir l’engagement et aider les autres à réaliser leur plein potentiel.

• Développer son propre plan d’action.